Desarrolle habilidades con un aprendizaje social e interesante
Cree un entorno de aprendizaje informal que ponga a la cabeza a los expertos en cada materia, facilite el intercambio de conocimientos y ayude a sus equipos a aprender mejor.
Amplíe su estrategia de aprendizaje con contenido generado por los usuarios
Los programas de aprendizaje informal son como dar un megáfono a sus empleados más especializados o a sus clientes más leales: sus conocimientos llegan más lejos y calan en la gente. Las intuitivas herramientas de creación y publicación de contenidos eliminan los obstáculos para compartir conocimientos, mientras que los canales, listas de reproducción y funciones de búsqueda lo mantienen todo organizado. Los estudios demuestran que la forma más efectiva de aprender es combinando la formación formal y la informal, y Docebo facilita la creación de programas de aprendizaje que combinan lo mejor de ambos métodos.
Ofrezca experiencias de aprendizaje colaborativas y efectivas
Aproveche los beneficios del aprendizaje informal, que incluyen una mayor participación y una mejor retención de los conocimientos. Ofrezca a sus alumnos un sistema de aprendizaje autodirigido que puedan seguir a su propio ritmo, que fomente el mentorazgo y el crecimiento. Además, gracias a las funciones sociales, que ponen a los alumnos en contacto con los expertos, los conocimientos siempre están actualizados y accesibles, y son relevantes para cada momento.
Impulse la participación de los alumnos gracias a la gamificación
Añada emoción e interacción a su programa de formación. Las insignias y las clasificaciones fomentan una competencia sana y, gracias a los juegos, evaluar los propios conocimientos es mucho más gratificante. Cuando aprender es divertido, los alumnos están motivados e implicados.
Fomente una cultura del aprendizaje continuo
Cuando los empleados se ayudan, el conocimiento institucional crece y el rendimiento mejora. Ese es el poder de un entorno de aprendizaje informal y de una cultura del aprendizaje continuo.
Alguna pregunta sobre el aprendizaje informal de Docebo?
Por qué debería preocuparme por el aprendizaje informal?
El aprendizaje formal solo representa aproximadamente el 10°% del aprendizaje en el lugar de trabajo. Hoy en día, el aprendizaje social y el experiencial son los que mejor reflejan la forma de aprender de las personas: a través de sus compañeros y sus experiencias en el trabajo.
Conozca todos los beneficios del aprendizaje social aquí.
Why is informal learning important for the Docebo LMS learning experience?
Docebo’s informal learning feature helps companies improve business performance by enabling their customers, partners, and employees to share meaningful knowledge and content and learn from each other.
How can learners upload content to Docebo?
Learners can upload content in all common formats, including text, YouTube links, website links, Google Drive documents, files from their mobile devices or computers, or by recording their screen through Screencast-o-matic.